Landkreis Osterholz

Fakten
Bei uns kannst du dich ganz einfach online (www.landkreis-osterholz.de/bewerbung) bewerben.

In deinem Bewerbungsschreiben, das du am Ende der Online-Bewerbung hochladen kannst, solltest du darauf eingehen, warum du dich für diesen Beruf interessierst und die Ausbildung beim Landkreis Osterholz absolvieren möchtest. Daneben sollte deine Bewerbung

• einen Lebenslauf
• deine letzten beiden Schulzeugnisse
• Praktikumsbescheinigungen (wenn vorhanden)
• weitere Nachweise (wenn vorhanden)

enthalten. Diese Unterlagen kannst du am Ende des Bewerbungsformulars wie das Anschreiben als PDF- oder JPEG-Datei hochladen.

Weitere Tipps für dein Anschreiben findest du unten.

Karriere-Info-Nachmittag
Jedes Jahr findet ein Karriere-Info-Nachmittag statt, an dem Auszubildende und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter des Landkreises den Ablauf und Inhalt der Ausbildung vorstellen. Ferner hast du hier die Möglichkeit, noch offene Fragen mit unserer Ausbildungsleitung zu klären.

Der Karriere-Info-Nachmittag findet in der Regel nach den Sommerferien statt. Der Termin wird vorher auf der Internetseite des Landkreises bekanntgegeben.

Auswahlverfahren
Die Auswahl für die Ausbildungsplätze beim Landkreis Osterholz erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren: 

1. Alle Bewerberinnen/Bewerber erhalten eine Eingangsbestätigung.
2. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen getroffen. Berücksichtigt werden dabei Schulnoten, Schulabschlüsse, Praktika und der Gesamteindruck der Bewerbung.
3. Ein Teil der Bewerberinnen/Bewerber wird zum schriftlichen Eignungstest eingeladen. Dieser wird durch die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (DGP) durchgeführt. Die anderen Bewerberinnen/Bewerber kommen auf eine Warteliste oder erhalten leider bereits eine Absage.
4. Für die Ausbildung zur/zum Bachelor of Arts (B.A.) Verwaltungswissenschaft schließt sich bei gutem Testergebnis zusätzlich ein mündlicher Eignungstest an.
5. Wird der Einstellungstest erfolgreich absolviert, wird auf der letzten Stufe des Auswahlverfahrens ein Vorstellungsgespräch durchgeführt.
6. Die Bewerberinnen/Bewerber, die nach Abschluss des Verfahrens für eine Ausbildung in der Kreisverwaltung in Betracht kommen, erhalten ein Ausbildungsplatzangebot. Die anderen Bewerberinnen/Bewerber bekommen eine Absage.

Wie bereite ich mich auf das Auswahlverfahren vor?
Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen (DGP) hat für ihr Auswahlverfahren eine Broschüre erstellt, in der ausführlich geschildert wird, wie das Auswahlverfahren abläuft und welche Gebiete getestet werden. Auf der Internetseite der DGP steht die Broschüre zum Download zur Verfügung.

Bitte beachte, dass die DGP dein Testergebnis 6 Monate speichert. Innerhalb dieser Zeit gilt dein Testergebnis auch für andere Behörden. Wenn du dich also bei mehreren Behörden bewirbst, die ihre Eignungsuntersuchung durch die DGP durchführen lassen, darfst du an diesem Test innerhalb von 6 Monaten nur einmal teilnehmen. Dein Testergebnis wird mit deinem Einverständnis den anderen Ausbildungsbehörden von der DGP zur Verfügung gestellt.