Landkreis Osterholz

Die Karriere-Seite auf unserer Homepage wird immer aktuell gehalten, sodass alle ausgeschriebenen Stellen, die dort zu finden sind, auch vakant sind.

Für Ihre Bewerbung können Sie schnell und unkompliziert unser Online-Bewerbungsportal nutzen. Hierfür gehen Sie auf Ihre favorisierte Stellenausschreibung und klicken auf den Button „Jetzt bewerben“. Bitte sehen Sie von Post- und E-Mail-Bewerbungen ab. Dies hat zum einen datenschutzrechtliche Gründe, zum anderen möchten wir gewährleisten, dass Ihre Bewerbung ohne zeitliche Verzögerung in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden kann und wir ein zügiges Verfahren sicherstellen können.

Neben einem Anschreiben und Ihrem vollständigen Lebenslauf laden Sie bitte in jedem Fall das Zeugnis Ihrer/Ihres für die Stelle geforderten Ausbildung/Studiums sowie falls vorhanden gerne zusätzliche relevante berufliche Referenzen und/oder Arbeitszeugnisse hoch. Sollten darüber hinaus weitere besondere Unterlagen oder Nachweise gewünscht sein, so finden Sie diese Information in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Da in unserem Auswahlverfahren mehrere Personen beteiligt sind, können Sie die Anrede gern allgemein halten. Gerne können Sie aber auch die Kontaktperson anschreiben, die in der Stellenausschreibung genannt ist. 

Nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend werden alle eingegangenen Bewerbungen gesichtet. Wir nehmen uns gemeinsam mit den entsprechenden Ämtern genug Zeit, jeder Bewerbung unsere Aufmerksamkeit zu schenken und diese sorgfältig zu prüfen. Je nach Stelle und Menge der eingegangenen Bewerbungen kann dies einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir melden uns in jedem Fall bei Ihnen und informieren Sie über den weiteren Fortgang Ihrer Bewerbung.

Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. An den Vorstellungsgesprächen nehmen ein bis zwei Vorgesetzte aus dem Fachamt, ein/e Vertreter/in der Personalabteilung sowie jeweils ein/e Vertreter/in für den Personalrat, die Gleichstellungsbeauftragte sowie ggfs. die Schwerbehindertenvertretung teil. In der Regel werden unsere Vorstellungsgespräche in Form eines Interviews gehalten. Wir möchten Sie auf diesem Wege vor allem persönlich kennenlernen. Außerdem stellen wir einige Fachfragen zum zukünftigen Aufgabenbereich, bei denen Sie uns mit Ihrem fachlichen Wissen zusätzlich überzeugen können. Je nach Stelle kann es sein, dass eine kleine praktische Aufgabe hinzukommt. Wir freuen uns, wenn Sie die Möglichkeit nutzen, uns im Rahmen des Vorstellungsgesprächs ebenfalls Fragen zu stellen.

Kurz gesagt: Klare Kriterien statt Bauchgefühl. Das strukturierte Verfahren dient dazu, die Auswahlentscheidung nachvollziehbar, vergleichbar und diskriminierungsfrei zu treffen. Wir legen dazu klare Kriterien fest, die für eine gute Besetzung der Stelle erfüllt sein müssen. Ein darauf abgestimmter Fragenkatalog ist dann die Grundlage dafür, dass alle Bewerbenden in gleicher Weise die Chance erhalten, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse vorzustellen. Die Antworten werden dokumentiert und im Anschluss anhand eines einfachen Bewertungsschemas beurteilt.

Sie können sich jederzeit an die Kontaktpersonen, die in der jeweiligen Stellenausschreibung aufgeführt sind, wenden. Hier finden Sie auch die Ansprechperson für Fragen rund um den Aufgabenbereich der entsprechenden Stelle. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess melden Sie sich jederzeit gerne bei Frau Woitt, Personalabteilung, Telefon 04791 930 1222, E-Mail nicole.woitt@landkreis-osterholz.de.

Sollte noch keine passende Position für Sie dabei gewesen sein, können Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zusenden. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerbungspool auf und können Ihre Daten dort für 6 Monate speichern. Sollten wir dann eine für Sie möglicherweise interessante Stelle ausschreiben, nehmen wir gerne Kontakt zu Ihnen auf.

Selbstverständlich sind wir uns unserer Verantwortung für unsere Beschäftigten bewusst. Daher haben wir ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld mit den verschiedensten Benefits geschaffen.