Leitsatz meiner Arbeit

"Es ist ein grundlegender Irrtum, bei der Gleichberechtigung von Gleichheit auszugehen. Die Gleichberechtigung baut auf Gleichwertigkeit auf, die Andersartigkeit anerkennt."
Elisabeth Selbert, Juristin und Politikerin, eine der Mütter des Grundgesetzes

Gleichstellung

Der Landkreis Osterholz richtete bereits am 1.4.1988 eine Gleichstellungsstelle mit einer hauptamtlichen Frauenbeauftragten ein. Er war einer der ersten Landkreise in Niedersachsen, der diese Aufgabe ohne gesetzliche Verpflichtung wahrnahm. Fortschrittliches Denken und Handeln führte zu einer kontinuierlichen und konstruktiven Zusammenarbeit aller Verantwortlichen in Sachen Gleichberechtigung und Chancengleichheit.

Gesetzliche Grundlagen

Grundgesetz Art. 3 Abs. 2:
Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Niedersächsische Verfassung Art. 3 Abs. 2 Satz 3:
Die Achtung der Grundrechte, insbesondere die Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, ist eine ständige Aufgabe des Landes, der Gemeinden und Landkreise.

Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten

Verwaltungsinterner Arbeitsbereich

• Teilnahme an relevanten Ausschusssitzungen
• Einbeziehung bei personellen Angelegenheiten und Entscheidungsfindungen
• Zusammenarbeit im Fortbildungsbereich
• Themen- bzw. situationsbezogene Zusammenarbeit mit den entsprechenden Ämtern, Fachbereichen und Stabsstellen

Öffentlicher Arbeitsbereich

• Abbau  von Gleichstellungsdefiziten im örtlichen Lebensumfeld
• Informationen  über Rechte und Gesetze
• Strukturveränderungen  zur Verbesserung der Situation von Frauen in allen Lebensbereichen
• Bildungsangebote  für Frauen zu aktuellen Themen in Kooperation mit den Bildungsträgern  im Landkreis Osterholz
• Vermittlung von Interessengruppen und Arbeitskreisen, Fachforen und Netzwerken 
• Zusammenarbeit in Arbeitsgemeinschaften und Projekten
• Vorträge, Veranstaltungen und Veröffentlichungen